A&R执行官

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类似标题

A&R 经理 A&R 代表 A&R 协调员 A&R 顾问 A&R 总监 A&R 专家 A&R 代理 A&R 侦察员 A&R 主管 A&R 助理

工作描述

有没有想过新的音乐家是如何被唱片公司发现的？这通常是通过艺术家宣传他们的作品和唱片公司侦察寻找最有才华的行为的组合。这些音乐行业的招聘人员被称为A&R（艺术家和剧目）执行官 

每个唱片公司或音乐出版商都有一个A&R部门，负责寻找和发展录音艺术家的事业。在这个团队中，A&R执行人员作为星探，走出去，带回可以为公司赚钱的人才。像其他类型的星探一样，他们的工作是通过浏览社交媒体和流行音乐网站进行侦察 流行音乐网站新艺术家在那里上传他们的曲目。他们还通过贸易杂志进行梳理，并到俱乐部去捕捉那些正在产生大量轰动效应的现场表演。

A&R执行官决定哪些艺术家适合他们的唱片公司，然后进行第一次接触，并与艺术家讨论签署潜在协议的步骤。在某些情况下，音乐家已经有了一个经理，他可以代表他们与A&R执行官就合同的法律条款进行谈判。执行人员坚持与他们的客户合作，帮助他们发展事业，同时也继续寻找新的乐队进行签约。

职业生涯的回报
  • 帮助发现和签署新的音乐艺术家 
  • 与新晋人才合作并建立牢固的关系
  • 为音乐产业的整体发展做出贡献
工资中位数
$62,600
内幕消息
工作职责

工作日程

  • A&R主管可以兼职或全职工作。他们的职责包括加班旅行，访问乐队演出的夜生活场所，并在下班后与潜在客户举行会议。有些人报告说 参加演出"每周有四到五个晚上！"

典型职责

  • 紧跟当前的音乐潮流
  • 培养和保持良好的音乐 "耳朵"。 
  • 监控音乐流媒体平台，关注有影响力的艺术家 
  • 注意哪些艺术家可能未被充分认识到
  • 熟悉其雇主（即唱片公司）喜欢的类型和他们最畅销的人才。
  • 听听提交给他们公司的样片
  • 与可能适合该品牌的艺术家进行联系
  • 参加现场活动，如音乐会和开放式麦克风，亲自观看表演，看他们如何在舞台上表演（以及观众如何回应）。
  • 安排与潜在人才及其经理的会面
  • 提供交易备忘录，在正式确定交易之前建立初步的业务关系
  • 讨论细节 记录交易(即有约束力的法律合同)
  • 帮助安排签约艺术家进入录音室的日期和地点
  • 对艺术家的歌曲和专辑概念提供创造性的意见和批评 
  • 规划出专辑发行时间表
  • 销售业绩记录
  • 协助发展艺术家的事业 
  • 建议并建立艺术家之间的合作，以提高销售和曝光率

额外责任

工作中需要的技能

软技能

  • 创造性
  • 渴望帮助艺术家成功
  • 勤奋
  • 热情
  • 目标设定
  • 倡议
  • 监测
  • 多任务处理
  • 联网
  • 耐心
  • 劝说性 
  • 质量保证
  • 聪明才智 
  • 强大的沟通能力 
  • 时间管理

技术技能

  • 商业、营销和推广技能 
  • 对音乐产业、音乐会和巡演、商品销售和其他创收活动非常熟悉 
  • 熟悉 法律合同
  • 对音乐趋势的了解
  • 对音乐和音乐表演的理解
  • 基本了解 音乐录音室和设备
  • 对数字营销、社交媒体和YouTube货币化的了解
不同类型的组织
  • 唱片公司和其他音乐制作人
期望与牺牲

唱片公司的存在离不开艺术家们录制和表演的音乐，而这些音乐是可以销售专辑和音乐会门票的。而这需要A&R主管的辛勤工作和持续努力来寻找、签署和培养这样的行为。这些工作需要大量的研究和听取乐队的意见，试图找到符合唱片公司流派的声音，并有可能与听众建立联系。 

随着 唱片销量下降由于流媒体平台的出现和数字音乐盗版的升级，唱片销量下降。 数字音乐盗版的升级许多A&R部门由于预算削减而缩减了人员。那些留下来工作的人不得不更加努力工作，而且在寻找能带来收益的人才时，安全垫也更少。人们的期望值很高，执行官们可能不得不牺牲一些睡眠时间，因为他们必须走出去，努力工作。

当前趋势

唱片销量可能会下降，但美国音乐产业仍在赚取大笔资金。每 唱片公司2021年，"全球录制音乐行业的年收入 "为259亿美元。但最成功的表演者从巡回演唱会中获得的收入远远超过其他任何东西。

比如说。 商业内幕指出，流行的摇滚乐队U2有95%的收入来自巡演，只有不到4%来自流媒体和专辑销售。这就是为什么A&R主管需要抢夺具有魅力和奉献精神的表演者的另一个原因。他们需要的是能够持续（和准时）登台，每晚现场表演，并销售门票和商品的人才。

从事这一职业的人在年轻时喜欢做什么样的事情......

A&R主管们在成长过程中可能是音乐爱好者和发烧友。他们可能也唱过歌，玩过乐器，或者有音乐方面的抱负。像其他业内人士一样，他们可能通过阅读音乐相关杂志或无休止地浏览博客，对幕后发生的事情保持充分的了解。

需要的教育和培训
  • A&R主管没有固定的教育途径，但至少他们需要有高中文凭或普通教育证书。
  • 这些执行人员不需要大学学位，但有一个学位也无妨。这个领域的一些工作人员主修音乐、商业。 音乐事业，或市场营销/数字营销
    • 证书是一种更快、更实惠的方式，可以获得一些学术证书，而不必走完整的学位路线。比如说。 加州大学洛杉矶分校扩展部校园为 "有抱负的音乐行业管理人员、制片人、经理、词曲作者和出版商 "提供了10门课的音乐商业证书。
  • 需要的主要培训是现实世界的行业经验。大多数A&R主管一开始就在初级职位上打拼，或在唱片公司当实习生。
在大学中需要注意的事项
  • 由于不需要学位，是否参加大学课程由你决定。有帮助的课程可能包括音乐、商业。 音乐业务、销售、营销、设计和数字营销
  • 如果参加大学课程。 比较费用学费、食宿费和奖学金机会。
  • 查阅 联邦财政援助看看你有什么资格申请
  • 决定哪种方式最适合你--传统的校内课程、在线课程或混合课程（两者的混合）。
高中和大学里的事情
  • A&R主管可以通过在高中学习音乐和营销课程来准备
  • 在大学里，选修合同法方面的课程可能也会有帮助!
  • 志愿参加学校活动，在那里你可以锻炼软技能，包括书面和口头沟通能力、领导能力、项目管理和演讲能力 
  • 申请兼职销售工作，以获得一些说服艺术方面的实际经验。
  • 在Spotify、Tidal、Apple Music、Pandora和其他流媒体服务上聆听大量新的和新兴的艺术家。 
  • Read all you can about the music industry, via magazines and sites like Mojo, Pitchfork, Rolling Stone, Billboard, The Quietus, Under the Radar, SPIN, The FADER, Consequence of Sound, and others
  • Watch YouTube channels like Music Hustler to learn more about the industry 
  • Check out the bios of rising A&R Execs, as well as more established ones
  • 参加当地的音乐活动!支持并与当地乐队建立联系，看看是否有与A&R代表互动过的经理人。
  • Learn what advice A&R Executives give to artists
典型线路图
A&R Executive Roadmap
如何找到你的第一份工作
  • A&R主管之所以成功，一个巨大的因素是他们自己的动机和决心。要进入这个行业是很难的，许多人只是过早地放弃了，或者一开始就没有投入足够的努力。
  • 大多数A&R高管都是从唱片公司或音乐制作人的其他职位升职的。有些人可能会在一个雇主那里呆上几年，然后才被提拔到一个行政职务。
  • 在争取大公司之前，考虑先从一个小的独立公司开始。
  • 在以下网站设置通知提醒 和其他招聘网站上设置通知提醒。和其他工作门户网站，以便在出现与音乐有关的工作和实习机会时得到提醒。
  • 仔细阅读招聘信息，确保在申请中加入相关的关键词
  • 实习是进入该行业的一种常见方式，但它们并不总是有报酬的（而且实习生往往被卡在没有人愿意做的事情上）。
    • 现实的检验。 实习在音乐行业的实习可能是艰难和不光彩的。但是，如果你的情况是，你可以负担得起一段时间的无偿工作，而且你有耐心，愿意做别人的奴仆，那么实习可能是进入的最快途径。
    • 你将获得一些实际的工作经验，同时 "支付你的会费 "并从内部接触到这个行业。   
    • 拥有证书可能有助于你获得实习机会! 加州大学洛杉矶分校扩展校园为 "有抱负的音乐产业管理人员、制片人、经理、词曲作者和出版商 "提供10门音乐商业证书。
    • 查阅 "生活中的一天。音乐标签实习生"在YouTube上
  • 音乐行业的工作可能被限制在非常具体的地理位置上。换句话说，你可能要搬到一个新的州去找工作! 
    • Rent.com指出 最适合音乐人的城市加州的格伦代尔、洛杉矶和旧金山，马萨诸塞州的波士顿，宾夕法尼亚州的匹兹堡，佐治亚州的亚特兰大，纽约州的纽约，华盛顿州的西雅图，明尼阿波利斯，以及华盛顿特区。
  • 参加有行业代表出席的音乐会议和活动
  • 并保持对申请截止日期的跟踪
  • 与你以前的主管和老师保持联系，他们可以作为参考。
  • 让你对音乐行业的热情大放异彩!雇主希望看到你的软技能、学术资格和对业务的奉献的证据。
如何爬梯子
  • 向上爬的最好办法是找到并签署能卖出专辑并为公司赚钱的人才。
  • 建立你的声誉，成为一个以结果为导向的专业人员，在负责任、尊重他人和鼓舞人心的同时完成工作
  • 表现出对所签艺术家及其职业发展的真诚关怀
  • 想方设法建立创造性的合作，以增加新乐队的曝光率，并为老牌乐队提供助力。  
  • 阅读书籍，查看网站资源，观看视频，以获得一些想法，使你的唱片公司随着消费者对音乐品味的变化而保持新鲜和相关。   
  • 获得学士或硕士学位或完成额外的培训/高级认证
  • 当涉及到音乐和用于接触观众的平台（流媒体服务、社交媒体等）的趋势时，保持领先。 
  • 指导他人并主动帮助有抱负的唱片公司员工
  • 积极参加行业相关组织。参加活动，建立网络，并建立 社会资本
  • 开始你自己的标签!
推荐的工具/资源

专业组织

网站和杂志

书籍

B计划

如果你没有一些严肃的音乐产业证书，几乎不可能大摇大摆地进入A&R执行官的职位。但是，有许多与行业相关的职业可以探索，无论是作为启动平台还是永久留在这里。以下是一些例子。

  • 艺术家关系 
  • 预订代理
  • 业务经理
  • 校园代表
  • 音乐会推广人
  • 消费者调查员
  • 娱乐业律师
  • 外地采购员
  • 许可代表
  • 营销协调员

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