图书管理员

工作日程

• 图书馆员是全职工作，许多职位需要周末或夜间工作。那些在校园工作的人可能和其他员工一样在休息时间休息。一些私营公司的工作可能需要加班。    

典型职责

• 审查目录和订购库存 
• 根据图书馆的功能（如公共、学术、法律、商业、医学等），为读者策划各种相关的资料。
• 维护一个有组织的图书馆数据库和参考系统
• 将收到的材料添加到图书馆数据库中 
• 在书脊上贴上书号标签
• 提供顾客服务，如帮助顾客寻找材料和资源
• 为读者报名办理图书馆会员卡
• 为读者借出书籍和资料，并指定归还日期
• 在归还书籍和材料时，将其检查回系统中，同时评估是否有损坏。
• 根据需要，收取滞纳金或其他费用
• 将物品放回货架上 
• 阅读书评和公告
• 根据需要，计划和管理预算
• 订购计算机和其他IT资源
• 确保无障碍环境并符合《美国残疾人法案》的标准
• 管理在线图书馆资源 
• 创建推荐阅读列表
• 与供应商合作（如适用 
• 利用图书馆之间的借阅机会
• 确保视听设备处于良好的工作状态
• 建立和执行图书馆的程序和政策，如行为规则
• 制定和计划图书馆举办的项目和活动
• 培训和监督图书馆技术人员、助理、工作人员和志愿者

额外责任

• 设计适合顾客和社区的醒目的展示品
• 解决设备问题、客户投诉或工人纠纷
• 与管理层、政府办公室或其他组织就各种决策进行联络
• 就维修、安全和停车问题与大楼经理协调

软技能

• 注重细节
• 协作 
• 沟通技巧
• 创造性
• 客户服务
• 人际交往技巧 
• 监测
• 组织技能
• 感知力 
• 解决问题 
• 健全的判断力
• 时间管理 

技术技能

• 了解图书馆软件，如CATNYP、Dynix数字图书馆、国际电子在线系统、Ex Libris Group Voyager、Kelowna Software L4U、在线计算机图书馆中心等。
• 熟悉预算编制
• 基本的IT故障排除技能

• 公共图书馆
• 学院和大学的学术图书馆
• K-12学术图书馆
• 特殊图书馆
• 国家图书馆
• 医疗和法律机构

从表面上看，图书管理员的工作可能是非常简单的。然而，如图所示 典型职责部分所示，他们实际上有一大堆不同的职责！因此，他们的日子里充满了从创造性到分析性的任务，有时甚至还有一些任务。因此，他们的日子充满了从创造性到分析性的任务，有时甚至是平凡的。很少有读者意识到经营一个图书馆需要付出多少努力，因此，大多数图书馆员的辛勤工作从未得到充分的赞赏，这可以说是一种牺牲。早在谷歌出现之前，图书馆员就为公民提供了工具和资源，使他们能够学习几乎任何想要的东西。他们仍然在这样做!

正如亚马逊几乎扼杀了书店行业一样，它（与谷歌一起）也给图书馆带来了巨大的冲击。今天，几乎任何信息或书籍都可以在智能手机、平板电脑或笔记本电脑上找到。因此，图书馆服务已成为 被极大地忽视了.

图书馆不仅提供免费的资料，还提供免费的电脑资源，许多社区成员都喜欢并依赖这些资源。问题是，如果读者只是来上网跳一跳，而不使用图书馆的材料，如印刷书籍（这本来是公共图书馆的 "核心资源"）。 

出版商周刊引用《雀斑报告》指出，"八年来，公共图书馆建筑的使用率下降了31%"。Covid大流行也无济于事，因为即使是图书馆的常客也避而远之，转向了数字阅读。在一个积极的方面，报告强调了 "公共图书馆有一个巨大的机会，可以在解决多样化受众和拉动出版业方面引领潮流"。诀窍是找到策略--和资金--使读者以有意义的数量回到图书馆。

图书馆的存在是为了让社区成员走进来，找到他们要找的东西。因此，所有图书馆员都应该是善于帮助他人的 "人"。 

许多人性格外向，喜欢参加繁忙的学校活动，在聚光灯下展示领导和组织能力。另一些人可能比较内向，喜欢勤奋地管理项目，不需要任何不必要的关注或大惊小怪。 

可以说，图书馆员在成长过程中可能是个大读者。对书籍的热爱可以让人做好准备，整天与书籍打交道。当然，这并不是对图书馆员的刻板印象。谈到这一行的工作，没有一种适合所有的人格类型。