聚光灯
电视开发主管、电视开发制片人、电视开发经理、电视开发协调员、电视开发助理、电视开发助理
这些电视主管负责管理当前的节目、开发或两者兼而有之:
开发主管为电视开发新的概念,这些概念将被制作成电视连续剧、电视电影或无剧本("现实")电视。
目前的节目执行人员从事 "目前 "正在播出的项目的工作。他们是网络/工作室和实际制作之间的联络人。
- 成为电视制作过程的一部分!
- 活力四射,激动人心!
- 薪酬。如果你能进入高层(副总裁及以上),你的薪水会非常高。
- 每天都能遇到有创意和有趣的人。
9月-12月/1月初。投入/开发季节
1月-4月。试播季节
5月。签约和人员招聘季节
目前的节目(全年)。
- 与当前节目的工作室伙伴打交道--预订导演和编剧。
- 管理你所负责的目前正在播出的节目。偶尔会到现场。
- 作家/导演的一般性会议。代理人的电话,推销他们的潜在项目和/或客户。
沥青
- 听取作家、制片人的投稿。决定购买哪些投稿。起草交易备忘录以开始谈判(有时这可能需要几个月的时间才能完成)。
- 笔记电话/会议。这时他们开始将想法发展成剧本,并向作家/制片人提出说明。
发展
- 阅读可用的脚本。
- 营销策略电话。查看营销方案,并向营销团队提供说明,以防他们需要调整创意。
- 围绕当前和即将推出的新节目举行会议。
飞行员
- 阅读最终的开发脚本。
- 必须在内部 "推销 "他们为什么喜欢自己喜欢的项目。送给大老板考虑,以便做出最终决定。
- 订购试点,开始谈判(预订导演),并开始选拔。举行 "测试 "会议,完成角色的选拔。
- 拍摄试验片并获得粗略的剪辑。将在现场管理试点。
- 对粗剪的内容进行说明。
- 收到最后交付的试验品,并在测试机构与焦点小组进行测试。
- 为最终决策者进行筛选。
前台/人员配置
- 当剧集被选为 "选中"(拍摄剧集的绿灯)时,将于5月在纽约的 "Upfronts "期间宣布。
- 同时,他们正在热火朝天地为这些节目招募编剧。这需要阅读写作样本,并与系列节目的编剧和导演会面。
- 与市场营销部门会面,最终确定营销活动。
- 新系列推出!
- 文化观察员
- 对故事叙述的理解
- 了解当前观众的口味和未来趋势。
- 对电影或电视的热情。
- 关系培养
- 自由裁量权
- 灵活性
- 解决故事的问题
- 良好的沟通技巧
- 写作能力。必须写出处理方法,对剧本的注释,清楚地表达自己的想法。
- 组织和时间管理技能
注:事情在不断发展。过去,有线电视节目只在广播电视的淡季(夏季)播放,以免造成竞争。现在由于有线电视节目的普及,剧集增加,许多有线电视节目全年都在播放。
播出。九月到五月,22-24集。
有线电视。不等,13-24集。
高级有线电视如HBO, Showtime:不等,10-13集。
电视的类型和它们的标题
一般
标题。原创节目,开发,制作,原创系列
戏剧
标题。戏剧发展,戏剧
喜剧
标题。 喜剧开发,喜剧
无剧本("现实")。
标题:无剧本开发,无剧本制作无脚本的发展,无脚本的节目,无脚本的电视
网络分发节目(编程)。这是你正在观看的频道。
工作室资助和制作电视节目,并将其出售给网络进行分销。
制作公司制作节目。节目的创意通常来自于制作公司,然后由他们向制片厂提出。许多制作公司与制片厂有第一手的交易。
注意:这可能会变得非常混乱,因为一个节目可以在FOX网络上播出,但该节目是由CBS工作室制作的。大多数网络也有工作室,但这并不意味着他们只发行自己的节目。他们可以发行其他工作室的节目,反之亦然。
- 当你开始工作时,预计会做一些琐碎的工作,如接电话、拿咖啡、安排工作,但这是你可以真正学习的时间。你可以学习你的老板是如何谈判的,阅读脚本,确定。
- 你将从实习生或助理做起,然后向上爬。如果不 "付出代价",你就无法成为高管。
- 困难的个性
- 残酷的环境:有成百上千的人愿意不计报酬地做这份工作,所以要努力工作,不要觉得自己有资格,要注意自己的后背。
- 运气:这项工作有运气的成分(正确的时间和地点)。
- 网络不再是品牌。千禧一代并不关心网络的品牌,而是关心各个节目。
- 数字发行。思考以数字方式提供内容的创新方法,但也要使其货币化。与内容供应商(如有线电视、DirecTV)合作,创造解决方案。
- "我看了很多电视!"
- 阅读脚本!
- 对故事感兴趣,并分析了是什么让一些故事比其他故事更好。
- 喜欢给朋友和家人讲故事。
- 在镜子前用发刷作为麦克风练习他们的金球奖接受演讲。
- 电视开发/节目制作主管不一定需要学位,但许多人完成了电影和电视研究、创意写作、编剧、通信或相关科目的学士学位。一些人可能会继续获得与娱乐相关的MBA学位。
- 电视开发主管更注重新的节目概念,必须知道如何与编剧、导演、制作公司和选角导演有效合作。
- 节目主管更担心目前正在播出的节目,需要与包括编剧、导演、制片人、表演者和工作人员在内的创意团队有效合作。
- 两人都需要很强的人际交往能力,必须了解他们电台的目标人口。
- 需要对整个电视制作过程有深入的了解,包括审查剧本、确定节目的成功潜力、估算制作成本、订购试播节目、决定哪些节目被绿灯、安排时间段,并最终根据收视率和评级决定当前剧集的命运。
- 考虑做一个证书课程,如加州大学洛杉矶分校扩展部的12门电影和电视发展课程
- 必修课程包括。
- 电影和电视的前期制作和生产
- 电影和电视的故事分析
- 故事发展研讨会。创作你的原创故事
- 娱乐业
- 电影制作的语言
- 了解流派
- 必修课程包括。
如果你肯定知道你想进入娱乐业,强烈建议你去洛杉矶或纽约市的大学/项目,这样你就可以在学年和暑期在公司实习。然而,如果你不以电影/电视为生,那么就没有必要去这些学校,你可以在暑期实习。与其他行业相比,人脉在这个行业中极为重要。你实习越多,你的人脉就越多。
- 储备英语、创意写作、心理学、讲故事、视听技术、数学、金融和数字媒体方面的课程
- 阅读流行电视节目的脚本,订阅《电视指南》杂志,并查看《滚石》杂志有史以来最伟大的100部电视节目。
- 写几个脚本,只是为了感受一下这个过程是如何运作的。
- 参与你学校的视听俱乐部或其他当地社区项目。
- 申请电视实习,以获得对 "幕后 "环境的接触。
- 观看你一般兴趣领域之外的流行节目,并尝试了解为什么这些节目吸引了许多观众
- 与人们谈论电视!就最新的节目和人们对它们的喜爱进行深入交谈
- 参与在线讨论组,注意什么能让粉丝们最投入(或最愤怒)。
- 阅读或观看关于节目制作过程的采访和幕后纪录片
- TV Writers Vault有几个转录的采访,可以梳理一下
- 知道你最喜欢的作家和导演是谁。
- 参加行业相关的活动,与作家和表演者交谈,并不断扩大你的网络
- 网络!网络!网络!
- 阅读剧本。
- 在一家制作公司或工作室实习。
- 在你的大学或当地电视台工作。
- 制作你自己的Youtube节目!
- 必须表明你对电视有认真的兴趣!。你最喜欢的节目是什么?你最喜欢的编剧是谁?你知道这个行业正在发生什么吗?哪家制作公司与哪家工作室有协议?哪些试验品刚刚被选中?你的简历上有能显示这种认真兴趣的例子吗?
- 通过以下方式让你的脚踏入大门(见典型路线图)。
- 在一家制作公司实习。在这里你将了解这个行业,了解参与者。 开始获得关系。这个实习可以使你在制作公司获得一个助理职位,或者他们可以把你介绍给另一个制作公司、机构或网络/工作室。
- 在一个网络/工作室阅读。开始获得关系,这可能会导致在该网络、工作室、制作公司或机构获得助理职位。
- 在一个机构的收发室。这些工作竞争非常激烈。如果没有实习经验,则非常困难。在该机构工作一年后,你可以在网络或工作室找到一份助理的工作。点击这里查看顶级机构的名单。
- 临时机构。像弗里德曼中介一样,他们把你作为一个浮动的助理安置在一个机构。在该机构,给你工作的代理人留下深刻印象,你可以成为全职助理或被安排在另一个代理人的办公桌上。
- 在网络和工作室的不同部门实习/担任助理。例如,你可以成为工作室或网络的营销主管或商业事务主管的助理,然后你可以在公司内部建立联系,转而成为电视开发或节目制作部门的助理。
- 工作网站。娱乐职业,UTA工作列表,现实工作人员,和媒体匹配。
- 网络!。认识作家、新秀,去参加电影节和网络活动。
- 总是在阅读新的材料!
- 寻找新的人才:去参加推介会、电影节,认识新的作家、导演。
- 找到一个利基市场,创造你的品牌:真正擅长某种类型的作品(角色驱动的剧本,漫画书)。
- 培养与其他主管、经纪人和人才(作家、导演、演员)的良好关系。
贸易
资源
- 互联网电影剧本数据库(IMSDb)
- 互联网电影数据库(IMDB)
- 协会/组织
- 美国电影和电视制片人联盟
- 美国电视艺术与科学协会(艾美奖)。
- 美国电视和广播艺术家联合会(AFTRA)
- 美国导演协会
- IATSE(全国):代表娱乐业的技术人员、工匠和手工艺人的工会,包括现场剧院、电影和电视制作以及贸易展览。
- 少数族裔媒体和电信理事会
- 美国国家电视艺术与科学学院(艾美奖)。
- 全国广播公司协会
- 全国通信业少数族裔协会
- 全国电缆和电信协会
- NATPE(媒体内容专业人员联盟)
- 卫星广播与通信协会
- 银幕演员协会
- 美国作家协会
书籍
- 死前必看的1001个电视节目》,作者:保罗-康顿
- 创造者:电视顶级节目创造者的内心世界,作者:史蒂芬-普里格
- 拯救写作!用《系列圣经》开发一个系列。为电视、电影和小说编写系列圣经的制作指南!韦德-佩纳和菲尔-齐萨著
- 电视发展指南。一个想法如何变成一个电视节目》,作者:Stephanie Varella
其他职业。 电视编剧,电视制作人,数字媒体公司的内容经理